Hay situaciones que permanecen invariables año tras año, siendo la discriminación salarial a la que está sometida la mujer una de ellas. Mientras en el año 2010 los ingresos medios de las trabajadoras asturianas se situaron en los 16.110 euros anuales, los de los trabajadores alcanzaron los 22.709 euros, lo que supone una diferencia salarial del 29%.
La diferencia salarial entre hombres y mujeres alcanza el 29% en Asturias, situando a la región asturiana a la cabeza en materia de diferencias retributivas entre mujeres y hombres. Constituyendo una discriminación INJUSTA social y moralmente, cuando la única discriminación aceptada debería de proceder de las capacidades y funciones desempeñadas por el mismo trabajador.
Con cortinas de humo -de tabaco, concretamente- y sin hacer mucho ruido para no despertar al rebaño, el sistema ha promulgado una ley orgánica de carácter dictatorial y represor. En el Boletín Oficial del Estado del pasado sábado 29 de enero se recoge la Ley Orgánica 2/2011, de 28 de enero, por la que se modifica la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, del Régimen Electoral General.
MSR Asturias 